入職培訓

入職培訓會

2011年7月5日早上九點，杭州商易信息技術有限公司新人企業文化培訓在七樓多功能會議室召開。會議由人力資源部韋華經理主持，各部門共計27名新入職同事參加。
企業文化，是一個企業由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的特有的文化形象。對于新進員工而言，學習公司制度、認同企業文化是至關重要的。在培訓開始之前，主講人韋經理向新進員工講述了目前社會職業競爭的激烈性以及一個出色員工所需要的品質，使他們了解到只有作為出色的員工才不被淘汰。而出色的員工就必須是能面對問題，分析原因，提出解決方案。
商易的十字方針——創新、合作、高效、激情、友善，是每一位商易人應當具備的。何為“創新、合作、高效、激情、友善”？就是在平時工作經常有新的思路、新想法用創新的方法將任務完成的更完美，和團隊之間、部門之間要相互協作配合，做事不拖拉，在工作時十二分的精神、公司活動也十二分的投入，拿出年輕的活力做事業，對同事、客戶及周邊的所有人都要友善，包括搞衛生的阿姨。
本次新人入職培訓中，新的商易人不僅學習了商易的規章制作與企業文化，更切身感受到了商易的處事風格，并將從今天開始用商易的方式在商易的平臺上全力以赴！